据华尔街日报8月13日报道 据白宫官员透露，在本月早些时候总统川普因就业数据疲软而解雇劳工统计局（BLS）局长后，川普政府正在考虑调整联邦政府收集和发布就业数据的方式。


图源：华尔街日报报道截图

白宫助理和劳工部官员近日在一系列闭门讨论中探讨了新的数据收集方案以及可能提高流程效率的新技术。白宫助理表示，其中一个目标是提升BLS调查的回应率。

川普曾在公开和私下场合抱怨就业报告数据的设计是为了在政治上打击他，并针对数据的大幅修正提出批评，认为这些修正让他在第二个任期内宣称经济繁荣的说法变得复杂。官员们称，川普已告诉顾问，他不希望未来再出现大幅修正的数据。

白宫新闻秘书卡罗琳·莱维特周二表示，川普正在关注就业数据背后的“手段与方法”。

任何对就业报告的调整都可能招致外界批评，认为川普试图为政治目的操纵数据。长期以来，总统对与其世界观不符的数据一直抱有质疑态度，他也采取措施加强对历来独立运作的机构的控制，并清除他视为不忠的职业官员。

在劳工统计局报告5月和6月新增就业岗位大幅下调数小时后，川普解雇了局长埃丽卡·麦肯塔弗（Erika McEntarfer）。根据BLS数据，7月份美国经济新增7.3万个就业岗位，低于市场预期。本周，川普表示，他将提名其支持者、BLS批评者E.J.安东尼（E.J. Antoni）接替麦肯塔弗。

安东尼本周在接受福克斯新闻数字频道采访时表示，BLS应暂停发布每月就业报告，直到流程得到“修正”。

他在接受采访时说：“BLS应暂停发布每月就业报告，但应继续公布更为准确但时效性较低的季度数据。”

他补充称：“从华尔街到华盛顿的重要决策者都依赖这些数据，而数据缺乏可信度将产生深远的影响。”

一位白宫官员表示，安东尼本周早些时候接受采访时，还不知道自己会被选为劳工统计局局长，他的言论不代表BLS的官方政策。安东尼是传统基金会（Heritage Foundation）的经济学家兼保守派电台评论员，他未回应置评请求。

白宫女发言人泰勒·罗杰斯（Taylor Rogers）表示，安东尼将“优先提高调查回应率，并通过数据收集方式的现代化来提升BLS的准确性”。

前BLS局长们表示，川普解雇麦肯塔弗的决定给该机构带来了信任危机，并将加剧外界对所有改革措施的怀疑。

“我认为解雇埃丽卡让这份工作变得更加艰难。无论你同意还是不同意川普的观点，现在摆在桌面上的一个核心问题是，你必须恢复外界对BLS数据产品的信任。”曾在川普第一任期担任BLS局长的威廉·比奇（William Beach）说，“白宫没有事先告知总统局长无法左右数据，这反映出幕僚的工作非常糟糕。”

白宫官员表示，他们在解雇麦肯塔弗之前，数月来一直对就业报告数据存在担忧。但据知情人士透露，他们并未将这些担忧告知麦肯塔弗。

川普的外部顾问斯蒂芬·摩尔（Stephen Moore）表示，白宫之所以选择安东尼，是因为他们认为“现行流程存在问题”。摩尔称，他预计政府将重点改革就业报告的编制方式，而不是更换BLS的工作人员，“这更多是关于改变程序”。

“但我认为我们仍需要每月就业报告，”他补充道，他不认为暂停发布数据是个好主意。

比奇表示，BLS员工在川普第一任期时就已担心白宫可能干预，但当时这种干预并未发生。他说，这次解雇令他感到意外，他并不认为任何数据修正涉及政治因素。

他指出，为政治目的调整数据将削弱华尔街和全球市场的信任，“我认为这很快就会成为一个公共问题。”

曾在劳工统计局工作的人士表示，该机构长期以来都有一套固定的数据收集流程。共和党人与民主党人都曾提出一些可能减少重大修正次数的改革建议。2023年，BLS与人口普查局启动了一项为期多年的项目，以更新住户调查，并计划到2027年新增在线答复选项。

2013年至2017年担任BLS局长的埃丽卡·格罗申（Erica Groshen）表示，就业数据的生成流程基本保持不变。该流程包括两项独立调查：一是住户调查，每月访问约6万个家庭；二是针对约12万家美国企业（包括许多大型企业）的企业调查。格罗申说，根据月份不同，调查的答复人数有所变化。

部分企业在某些月份迟交或根本未交数据，但许多全国最大型企业会按月提供数据。

这些数据随后会被送交BLS审核，由行业专家进行详细分析，并制作形成最终报告的表格。通常在周二或周三，局长会提前获得数据以进行初步审阅。“局长从未更改过数据，”她说。周四会向白宫经济顾问委员会作简报，周五上午在发布前向劳工部长作简报。

“整个流程极其透明且有据可查，而且每个月都是同样的程序。”她说，“我非常欣赏这一运作方式。”

格罗申表示，曾有人讨论过改变报告的发布方式，她也考虑过让报告的叙述形式更“生动”一些。该机构还考虑过增加调查频率以获得更高质量的数据。但据她所说，从未有人讨论过改变月度就业报告的计算公式。

比奇表示，BLS早已在推动调查进行现代化改革，因为“调查回应率正迅速下降，已低于70%”。他认同格罗申的观点，即如果能更频繁地从更多企业收集数据，将会减少大规模修正的次数。

但他们都指出，也存在一些无法控制的因素。“在经济压力时期，我们确实看到中小企业的回应率会下降。”比奇说。

格罗申表示，如果相关改革是以非党派的方式进行，她会支持。

她说，“我预计BLS在很多方面都希望并最终会进行改变，他们之所以至今未能实现，是因为一直没有获得相应资金。”



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