在美国被人诬告性骚扰怎么办

因为文化背景不同，有些行为会导致他人感到不舒服而产生误会。继而有可能被诬告性骚扰。在美国被公司员工诬告性骚扰该如何处理呢？今天的How视频告诉您在美国被诬告性骚扰该怎么办。

性骚扰雇主雇员职场性骚扰避免被诬告诬告性侵

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                        刘龙珠
                                                                    
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专家介绍

洛杉矶地区数万华人律师中唯一被维基百科收录的170位美国最知名律师之一。加州高等法院及联邦法院注册律师，法学博士、商科双硕士。华裔律师中极少数同时接受《纽约时报》、《洛杉矶时报》、《彭博商业周刊》、福斯广播电视等主流媒体采访的律师。专精重大民事商业诉讼、集体诉讼、刑事辩护、离婚及财产争议抚养权、车祸、以及留学生法律事务（代考、作挂靠学校等）。系月子中心大扫荡产妇代理律师，跟大公司及名人打官司经验丰富：包括阿里巴巴（马云）、安利、香奈儿、珍宝币、姜昆、赵本山、华裔电影公司、中华航空、东方航空...... 出版著作：《如何在美国申请和经营公司》、《美国大众普法手册》、《如何合法赴美生子》等。网址：http://www.TheLiuLawFirm.com

视频说明

被诬告性骚扰的处理方法：

一般公司中都是老板被诬告性骚扰的几率大，对方想要因此获得利益，那么这时老板应该如何处理呢？

Step 1 对指控做出客观评价

可能一些动作行为在不同地方有不同含义，个人觉得不是有意性骚扰，但是在美国却可能构成性骚扰。

因文化不同在收到指控后应从美国法律角度考虑评价自己行为是否构成性骚扰。

Step 2 分析对方目的

没有律师陪同的情况下暂时不要和员工接触。
找到律师后再与员工接触了解对方目的是什么，比如是为了要钱。

Step 3 不要进行打击报复 Step 4 整顿公司

做出相应措施整顿公司，确定所有的章程材料都齐全，减少此类案件发生。
因为即使是被诬告性骚扰，如果被抓到公司关于性骚扰的相关措施，一些细节做得不周到也还是可能输官司。