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专家介绍
美国宋和孟律师事务所（Song & Meng, PC）合伙人。
美国移民律师协会会员。
网址：http://songmenglaw.com/
加州大学伯克利分校法学硕士，复旦大学法学硕士、学士。
美国移民法日报Immigration Daily供稿人，洛杉矶华人资讯网、“华人客”等移民专栏作者。著有多篇移民法及移民生活相关文章，收录于《侨报》、《北美留学生日报》、华人生活网等，并经常被新浪网及各大移民论坛转载。
专长：各类工作签证、职业移民、投资移民。
代表案例：
成功代理国内知名连锁餐饮品牌所有派遣员工的L1签证申请；成功代理疑难的EB5直投案件及大量区域中心案件；成功代理不同类型企业的跨国公司高管L1及后期的EB1C申请；成功代理演艺界、商界及科研界人士的EB1杰出人才申请；成功代理大中小各类型企业的H1B申请，并多次成功代理复议申请，说服移民局推翻先前拒绝（denial）决定。
视频说明
公司第一次申请H1B的准备要点：
第一次申请H1B的雇主申请时间要长于已有H1B申请经历的雇主，所以要留足时间提前开始准备。
要点一 向劳工部提交工资水平认证申请工资水平认证需7个工作日。
要点二 准备材料通常一个月左右可将材料准备齐全。
要点三 提交工资认证前做雇主认证雇主认证需雇主提供税号。
雇主认证需要3－5个工作日。
对于第一次申请的雇主可能对于H1B申请还并不熟悉，有很多担忧，比如申请H1B是否要承担风险等，申请者要注意与雇主的沟通，保证申请顺利进行。
雇主义务一 雇主提供符合要求的工资水平 雇主义务二 雇主提前解除H1B的雇员关系时 雇主需支付雇员回程的机票费用H1B申请可随时解除。
要点四 张贴公示雇主需在公司张贴公示，公示包含给外国人提供职位、职位内容，工资水平等信息。
张贴告示后雇主需保留公示文件，应对临时抽查。
要点五 申请时留足充裕的时间
